Acaps lan\u00e7a campanha \u201cAss\u00e9dio moral e sua proibi\u00e7\u00e3o no local de trabalho\u201d.<\/p>\n
A campanha objetiva alertar e coibir qualquer atitude praticada por servidores efetivos e empregados contratados temporariamente \u2013 que possa importar ass\u00e9dio moral, abuso de poder diretivo ou que possa caracterizar-se como discriminat\u00f3ria, vexat\u00f3ria, humilhante, constrangedora, atentat\u00f3ria \u00e0 honra, \u00e0 moral e \u00e0 dignidade humana. Clique aqui<\/a> para acessar o conte\u00fado da campanha.<\/p>\n O material foi formulado pela Policial Penal Bruna Longen, Mestranda em Pol\u00edticas P\u00fablicas e busca a constru\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho saud\u00e1vel e de respeito \u00e0 honra, \u00e0 reputa\u00e7\u00e3o, \u00e0 liberdade, \u00e0 dignidade e integridade f\u00edsica, intelectual e moral de seus empregados, com determina\u00e7\u00f5es claras a seus colaboradores da obriga\u00e7\u00e3o de tratar com urbanidade os colegas de trabalho.<\/p>\n A campanha de \u201cAss\u00e9dio moral e sua proibi\u00e7\u00e3o no local de trabalho\u201d explana o posicionamento e orienta\u00e7\u00e3o da SAP para que seus servidores se portem no ambiente de trabalho com urbanidade e respeito com os demais colegas de trabalho, sejam eles subordinados ou n\u00e3o.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Acaps lan\u00e7a campanha \u201cAss\u00e9dio moral e sua proibi\u00e7\u00e3o no local de trabalho\u201d. A campanha objetiva alertar e coibir qualquer atitude praticada por servidores efetivos e empregados contratados temporariamente \u2013 que possa importar ass\u00e9dio moral, abuso de poder diretivo ou que possa caracterizar-se como discriminat\u00f3ria, vexat\u00f3ria, humilhante, constrangedora, atentat\u00f3ria \u00e0 honra, \u00e0 moral e \u00e0 dignidade […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":70,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[1315],"tags":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-29 07:04:26","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category"},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sap.sc.gov.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14976"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sap.sc.gov.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sap.sc.gov.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sap.sc.gov.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sap.sc.gov.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14976"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sap.sc.gov.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14976\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sap.sc.gov.br\/en\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sap.sc.gov.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14976"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sap.sc.gov.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14976"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sap.sc.gov.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14976"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}